До восьми недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Такой социальный проект запустила власть Santa Ana, Orange County.

Руководство Santa Ana приняло решение о внедрении новой льготы в виде оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для имеющих на это право сотрудников. Событие стало историческим моментом. Городской совет Santa Ana – первое государственное учреждение в Orange County, которое предоставляет эту привилегию своим работникам.

О такой инициативе сообщили на официальном сайте города.

Более 100 сотрудников будут иметь возможность воспользоваться этой новой льготой. Те, которые входят в состав Ассоциации менеджеров Santa Ana (SAMA) или Ассоциации конфидентов Santa Ana (CASA). Соглашение с SAMA было утверждено городским советом 6 июня, а с CASA – 18 июля.

Мер города Valerie Amezcua гордится, что Santa Anta стала лидером в предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. И подчеркнула: сотрудники являются неотъемлемой частью городской администрации. Ведь они вносят огромный вклад в обслуживание сообщества.

• В результате переговоров между городскими властями и обеими трудовыми группами было достигнуто соглашение. Сотрудники, которые имеют на это право, могут получать до восьми недель оплачиваемого работодателем отпуска. А именно в связи с рождением, усыновлением или принятием на воспитание ребенка, – говорит руководство города.

Таким образом, город Santa Ana не только стал первым в Orange County. Но, возможно, и одним из первых в Калифорнии, предоставивших полную оплату отпуска по уходу за ребенком.

Читайте также: Жители Санта-Аны дадут имена двум новым паркам

Новаторский проект подчеркивает заботу городской администрации о благополучии своих работников и поддержку семейных ценностей. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком станет важным шагом в обеспечении равных возможностей. Кроме того, это улучшит условия работы для сотрудников Santa Ana.

Команда Socium.Network надеется, что этот пример станет вдохновением для других организаций. И они также будут стремиться к созданию подобных новаций для своих работников.

Спасибо, что читаете нас!